Gestão Estratégica de Pessoas - Turma III

OBJETIVO

Dar subsídios para a atuação na gestão de pessoas e na elaboração de uma política estratégica de Recursos Humanos e capacitação pessoal e profissional.

PÚBLICO ALVO

• Profissionais que atuam nas diversas funções inerentes a Administração de Recursos humanos;
• Profissionais responsáveis por gestão de pessoas em qualquer área organizacional, visando elevar o seu desempenho na gestão de pessoas.
• Pessoas que visem a sua auto capacitação pessoal e profissional, objetivando viabilizar seu crescimento e abertura de novos espaços de atuação.

Duração prevista: 22 meses
Dias e horários do curso (Aulas Quinzenais):
- Sextas-feiras – das 18h30min às 22h
- Sábados – das 8h às 12h30min e, eventualmente, das 13h30min às 17h30min

DISCIPLINAS    CARGA HORÁRIA

Cultura Organizacional, Ambiente de Mudanças    24h
Legislação Social e Gestão de Benefícios    24h
Recrutamento e Seleção de Pessoas    24h
Administração de Conflitos e Negociação    24h
Planejamento de Pessoal e Políticas Estratégicas    24h
Cargos, Carreira e Remuneração    24h
Auditoria e Pesquisa Na Administração de Recursos Humanos    24h
Relações de Trabalho e Relações Trabalhistas    24h
Liderança e Motivação    36h
Ética Cidadania e Responsabilidade Social    12h
Gestão de Informação em Recursos Humanos    24h
Comunicação e Relação Interpessoal    16h
Qualidade de Vida no Trabalho    8h
Metodologia da Pesquisa     36h
Metodologia do Ensino Superior    36h
Total de horas    360h

Coordenador: Prof. Reinaldo Souza Ramos
E-mail: Reinaldo@unerj.br